TA：切尔西男足温/斯两总监过度干预女足，赶走功勋强行评估

05月18日讯 The Athletic UK撰写独家专栏，爆料切尔西女足内乱。

切尔西本赛季的转折点是2月1日客场1-5惨败给曼城——一周前他们刚刚0-2输给了阿森纳，这是他们十年来首次遭遇联赛两连败。输给曼城就像是他们整个赛季的缩影：他们在攻防转换和定位球防守中漏洞百出。

知情人士当时表示，场外的不满情绪，以及球员和各级工作人员之间的“内讧和权力斗争”，已经开始影响到场上的表现。

这场惨败的影响波及甚广，邦帕斯托的未来也受到了公众的质疑。她谈到了球队缺乏信心的问题，并说道：“当球队内部氛围不好时，这会反映在球员的肢体语言上。”

在曼城失利五天后，俱乐部宣布与邦帕斯托续约至2030年。男足体育总监保罗-温斯坦利和劳伦斯-斯图尔特——他们于2023年初正式加入切尔西，这是切尔西新东家BlueCo于2022年接管俱乐部后进行的人事变动之一——在新闻稿中均表示“相信邦帕斯托的领导能力、远见卓识以及她为俱乐部带来的稳定性”。

四天后，在俱乐部工作13年后，女足主管保罗·格林被解雇。俱乐部否认他的自主权被削弱，并质疑他的工作方式。

消息人士指出，温斯坦利和斯图尔特的过度干预对女足产生了负面影响。影响女足的决策必须经过保罗-格林之上的几位官员的正式批准，一些与俱乐部打交道的人士认为这导致了延误。

据消息人士透露，布莱特提出了自己的看法。她认为，鉴于格林对俱乐部的贡献，他至少应该有机会来和大家告别。球员们深切感受到了格林的缺席，消息人士称，一些球员感觉自己可以倾诉的人变少了。

切尔西做出这一改变的理由是，在海耶斯离任后，球队的领导层出现了失衡。

在切尔西的12年间，海耶斯作为主教练，从零开始打造了这支球队。她将教练职责与更广泛的权威和领导力相结合，而邦帕斯托作为主教练，则主要负责技术和球队表现。

切尔西聘请了咨询公司Bloom Sports Partners对女足体系进行评估，其中包括对各部门员工和球员进行调查和访谈，了解他们的工作表现。切尔西拒绝就聘请Bloom咨询公司一事置评。

俱乐部指出了一些需要改进的方面：并非教练和场上准备，而是领导力的覆盖范围和表现、责任归属的清晰度以及决策速度，这些方面都未能达到精英女足项目应有的水平。

他们最终得出结论，女足项目需要一个更强大、更明确的领导架构才能在未来取得成功。格林是女足界最受尊敬的人物之一，因此被解雇。

格林并非唯一离职的员工。运营和球员服务主管希瑟-考恩（Heather Cowan，9月加入）、首席分析师杰米-库克（Jamie Cook，过去十年随队赢得17座奖杯）以及自邦帕斯托执教首个赛季起担任绩效服务主管的尼尔-格雷格（Neil Greig）都将离职，或已经离职。

门将教练克里斯-威廉姆斯（Chris Williams）于4月离开托特纳姆热刺，近期加盟切尔西。此前，海耶斯手下的门将教练斯图尔特-塞尔（Stuart Searle）与其他四名关键工作人员一同前往美国女足国家队，切尔西女足青训营门将教练塞布-布朗（Seb Brown）接任。